人才战略
人才是企业生长的第一要素，优秀的人才是实现企颐魅战略目标的基石，是企业连续生长的动力。凯时K66钢铁坚持“以人为本”的原则，为人才提供生长自我、生长事业的良好时机，勉励人才在竞争中实现自己的价值，为企业作出最大的孝敬。
用人机制
坚持德才兼备的用人原则，用其之长 拓其之才，以品德、知识、能力和业绩作为权衡人才的主要标准，实行以“能者上，庸者下，平者调”的用人机制。
薪酬治理
坚持“多劳多得，多贡献多得”的分派原则，实行公正合理的薪酬制度，吸纳优秀人才，调发动工积极性，提升公司焦点竞争力。